El/la Especialista en Inclusión y Diversidad Organizacional apoyará el desarrollo técnico, metodológico y estratégico de DecidoSer y su Programa INclusiónEs, el cual busca promover la inclusión y la diversidad en organizaciones de diferentes sectores. El/la especialista apoyará el diseño, seguimiento y evaluación de proyectos con aliados públicos y privados. Presentará propuestas a potenciales donantes, debe estar en la capacidad de implementar metodologías vivenciales tanto de manera virtual como presencial con empresarios y socios. Apoyará la creación de productos de inclusión y diversidad como políticas organizacionales, protocolos de atención de VBG, manuales de contratación, políticas de recursos humanos, manuales de comunicación inclusiva y asertiva, mesas de diálogo entre organizaciones públicas y privadas y organizaciones sociales, guías de buenas prácticas, entre otros. En coordinación con la Subdirectora (SB) identificará oportunidades de negocio para DecidoSer e INclusiónEs, trabajará las propuestas priorizadas y supervisará los proyectos a su cargo, cumpliendo con los tiempos y plazos definidos. Mantendrá sólidas relaciones con entidades del gobierno, socios del sector privado, cooperantes, contratistas y consultores(as), involucrados(as) con la Fundación, tanto a nivel nacional como regional. Velará por el cumplimiento y aplicación de la normatividad aplicable y de las políticas y normas establecidas por los donantes, el Gobierno de Colombia y la Fundación ACDI/VOCA LA en la ejecución de los proyectos y actividades a su cargo. Tendrá sede en la ciudad de Bogotá, desde donde coordinará las actividades en los municipios donde opere la Fundación. Debe tener disponibilidad para viajar a dichos territorios. Formación: Título profesional en ciencias sociales, economía, antropología, trabajo social, ciencias políticas, Derecho, Psicología, Comunicación Social y/o áreas afines, preferible con especialización o maestría en estudios culturales, de género, inclusión, gerencia y gestión para el desarrollo o en áreas afines a las ciencias sociales, humanas y el desarrollo, con al menos 5 años de experiencia profesional en formulación, ejecución y supervisión de proyectos para trabajo con comunidades vulnerables (tanto en el sector público como en el privado) y gestión de alianzas público-privadas para el desarrollo humano, Experiencia de al menos 3 años en la implementación de metodologías vivenciales con enfoque de inclusión y diversidad, diseño y supervisión de proyectos, alianzas con empresas del sector privado y entidades gubernamentales en asuntos de inclusión y diversidad, realización de talleres (presenciales, virtuales) y seguimiento de indicadores relacionados con inclusión y diversidad. Así mismo, se espera que tenga una comprensión amplia de la inclusión laboral, social y económica desde un enfoque de género, étnico, discapacidad, juventud y migración. Disponibilidad para viajar al interior del país.

Interesados enviar hojas de vida al siguiente correo: espdiviersidadeinclusion@joinav.org

La fecha límite de envío de hojas de vida es hasta el jueves 21 de enero.

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