ACDI/VOCA abre convocatoria para las siguientes posiciones en Bogotá , Cauca y Tumaco

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En ACDI/VOCA estamos buscando reforzar nuestro equipo humano para el 2022.
Si eres creativx, estratégicx y crees en el poder transformador positivamente el país, nos gustaría conocer tu perfil.

Fecha de Cierre: 11 de enero 2022

Es importante que sepas:

  1. Esta es una convocatoria inclusiva; por tanto, nos encantaría recibir postulaciones de población étnica, afros, mujeres y otros grupos diversos.
  2. Queremos que hagas parte de un equipo con enorme compromiso con la transformación del país; por eso, buscamos personas que quieran trabajar a largo plazo, que les importe y amen el cambio social, que crean en el sector empresarial y las comunidades, y apuesten por la construcción de un país distinto y mejor.

 

Director Regional Cauca

Directorcauca@joinav.org

 

El/La directora (a) Regional Cauca, se encargará de liderar las actividades del programa, buscando que en los municipios de cobertura de la oficina regional, se cumpla con el gran objetivo del Programa. Coordinará el cumplimiento de metas y entregables en los diferentes componentes del Programa y ACDI/VOCA, de acuerdo con las prioridades y cobertura que le sean asignados, liderando el equipo técnico y administrativo a su cargo y orientando y supervisando el trabajo de socios, instituciones y organizaciones presentes en el nivel regional y local, para que todas las actividades se adelanten de acuerdo a los planes y programación establecidos y cumpliendo con los tiempos y plazos definidos. Mantendrá sólidas relaciones con autoridades étnicas, organizaciones, instituciones y sector privado, presentes a nivel regional y local. Promoverá sinergias entre los diferentes componentes de Programa y ACDI/VOCA y con los programas institucionales regionales y locales. Dará especial énfasis a la atención de grupos vulnerables dentro de las comunidades, como mujeres y jóvenes. Velará además por el cumplimiento y aplicación de la normatividad ambiental, y de las políticas y normas establecidas por los donantes, el GOC y ACDI/VOCA en la ejecución de proyectos. Será responsable por un manejo correcto y adecuado de la información referente al programa en el nivel regional, de la aplicación de políticas de branding y marking y de la identificación y sistematización de experiencias relevantes del programa en el área de cobertura de la oficina regional. Coordinará el desarrollo de las actividades de todos los componentes del Programa y brindará apoyo a la ejecución de proyectos de los todos los resultados del Programa en la región.  El/La director regional estará en la capacidad de brindar apoyo integral a las diferentes actividades por solicitud de la Subdirección Técnica, los énfasis de formulación y seguimiento de proyectos se enfocarán hacia los resultados objeto del Programa.

 

PERFIL PROFESIONAL Título profesional en pregrado en Ciencias Sociales, Derecho, Administración, Economía o afines. Tener experiencia en trabajo con comunidades, organizaciones de grupos étnicos y población diversa, (mujeres, hombres, diversidad sexual, personas mayores, en condición de discapacidad y condiciones de vulnerabilidad) haber trabajado en el desarrollo de propuestas con enfoque diferencial no menor a 5 años; Tener experiencia en formulación, implementación, supervisión y seguimiento de proyectos de desarrollo con enfoque diferencial de atención a grupos poblacionales. Tener experiencia de trabajo en desarrollo de propuestas de la Cooperación Internacional y ser preferiblemente de la región con trayectoria de trabajo allí. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con actores internos y externos; Iniciativa propia y disposición para ampliar conocimientos y priorizar el aprendizaje continuo; Actitud flexible al cambio, innovador y facilitador; Disponibilidad para viajar al interior del país.

 

Director Regional Bogotá y Cundinamarca

DirectorBogotaycund@joinav.org

 

El/La directora (a) Regional Bogotá y Cundinamarca, se encargará de liderar las actividades del programa, buscando que en los municipios de cobertura de la oficina regional, se cumpla con el gran objetivo del Programa. Coordinará el cumplimiento de metas y entregables en los diferentes componentes del Programa y ACDI/VOCA, de acuerdo con las prioridades y cobertura que le sean asignados, liderando el equipo técnico y administrativo a su cargo y orientando y supervisando el trabajo de socios, instituciones y organizaciones presentes en el nivel regional y local, para que todas las actividades se adelanten de acuerdo con los planes y programación establecidos y cumpliendo con los tiempos y plazos definidos. Asesorará los ejercicios de fortalecimiento institucional a nivel nacional relacionados con la formulación y fortalecimiento de políticas públicas de juventud a nivel local. Mantendrá sólidas relaciones con organizaciones juveniles organizaciones, instituciones y sector privado, presentes a nivel regional y local. Garantizará el fortalecimiento a alcaldías locales en temas de política pública de juventud a nivel nacional Promoverá sinergias entre los diferentes componentes de Programa y ACDI/VOCA y con los programas institucionales regionales y locales. Dará especial énfasis a la atención de grupos vulnerables dentro de las comunidades, como mujeres y jóvenes. Velará además por el cumplimiento y aplicación de la normatividad ambiental, y de las políticas y normas establecidas por los donantes, el GOC y ACDI/VOCA en la ejecución de proyectos. Será responsable por un manejo correcto y adecuado de la información referente al programa en el nivel regional, de la aplicación de políticas de branding y marking y de la identificación y sistematización de experiencias relevantes del programa en el área de cobertura de la oficina regional. Coordinará el desarrollo de las actividades de todos los componentes del Programa y brindará apoyo a la ejecución de proyectos de los todos los resultados del Programa en la región.  El/La director regional estará en la capacidad de brindar apoyo integral a las diferentes actividades por solicitud de la Subdirección Técnica, los énfasis de formulación y seguimiento de proyectos se enfocarán hacia los resultados objeto del Programa.

 

PERFIL PROFESIONAL Título profesional en pregrado en Ciencias Sociales, Derecho, Administración, Economía o afines. Tener experiencia en trabajo con comunidades, organizaciones de grupos étnicos y población diversa, (mujeres, hombres, diversidad sexual, personas mayores, en condición de discapacidad y condiciones de vulnerabilidad) haber trabajado en el desarrollo de propuestas con enfoque diferencial no menor a 5 años; Tener experiencia en formulación, implementación, supervisión y seguimiento de proyectos de desarrollo con enfoque diferencial de atención a grupos poblacionales. Tener experiencia de trabajo en desarrollo de propuestas de la Cooperación Internacional y ser preferiblemente de la región con trayectoria de trabajo allí. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con actores internos y externos; Iniciativa propia y disposición para ampliar conocimientos y priorizar el aprendizaje continuo; Actitud flexible al cambio, innovador y facilitador; Disponibilidad para viajar al interior del país.

 

Especialista Fortalecimiento Organizativo e Institucional con enfoque juvenil

EspfortalecimientoOrg@joinav.org

 

El/La Especialista liderará las actividades del componente de fortalecimiento organizacional e institucional para cumplir con el objetivo crear capacidades a través de la formación en habilidades y la implementación de instrumentos de medición que posibiliten la participación, la incidencia y el control social a partir del reconocimiento de los jóvenes como actores estratégicos en el desarrollo sostenible de sus territorios en coordinación con la Gerencia de Entornos Protectores y Participación juvenil. Asistirá de manera eficiente y eficaz el desarrollo de todas las actividades previstas, apoyará los procesos administrativos, operativos, de seguimiento y evaluación de los diferentes proyectos; apoyará la realización de informes.

 

PERFIL PROFESIONAL Profesional en Ciencias Sociales, gobierno y relaciones o afines, con experiencia comprobada de trabajo con seguimiento y evaluación de proyectos, diseño y/o aplicación de instrumentos de medición, asistencia técnica a organizaciones, preferiblemente trabajo con organizaciones juveniles. Experiencia en facilitación de talleres de capacitación y capacidad de sistematizar y elaborar informes analíticos. Facilidad de relacionarse con las organizaciones. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con actores internos y externos; Actitud flexible al cambio, innovador y facilitador; Disponibilidad para viajar al interior del país.

 

Director Regional Tumaco

Directortumaco@joinav.org

 

El/La directora (a) Regional Tumaco, se encargará de liderar las actividades del programa, buscando que en los municipios de cobertura de la oficina regional, se cumpla con el gran objetivo del Programa. Coordinará el cumplimiento de metas y entregables en los diferentes componentes del Programa y ACDI/VOCA, de acuerdo con las prioridades y cobertura que le sean asignados, liderando el equipo técnico y administrativo a su cargo y orientando y supervisando el trabajo de socios, instituciones y organizaciones presentes en el nivel regional y local, para que todas las actividades se adelanten de acuerdo a los planes y programación establecidos y cumpliendo con los tiempos y plazos definidos. Mantendrá sólidas relaciones con autoridades étnicas, organizaciones, instituciones y sector privado, presentes a nivel regional y local. Promoverá sinergias entre los diferentes componentes de Programa y ACDI/VOCA y con los programas institucionales regionales y locales. Dará especial énfasis a la atención de grupos vulnerables dentro de las comunidades, como mujeres y jóvenes. Velará además por el cumplimiento y aplicación de la normatividad ambiental, y de las políticas y normas establecidas por los donantes, el GOC y ACDI/VOCA en la ejecución de proyectos. Será responsable por un manejo correcto y adecuado de la información referente al programa en el nivel regional, de la aplicación de políticas de branding y marking y de la identificación y sistematización de experiencias relevantes del programa en el área de cobertura de la oficina regional. Coordinará el desarrollo de las actividades de todos los componentes del Programa y brindará apoyo a la ejecución de proyectos de los todos los resultados del Programa en la región.  El/La director regional estará en la capacidad de brindar apoyo integral a las diferentes actividades por solicitud de la Subdirección Técnica, los énfasis de formulación y seguimiento de proyectos se enfocarán hacia los resultados objeto del Programa.

 

PERFIL PROFESIONAL Título profesional en pregrado en Ciencias Sociales, Derecho, Administración, Economía o afines. Tener experiencia en trabajo con comunidades, organizaciones de grupos étnicos y población diversa, (mujeres, hombres, diversidad sexual, personas mayores, en condición de discapacidad y condiciones de vulnerabilidad) haber trabajado en el desarrollo de propuestas con enfoque diferencial no menor a 5 años; Tener experiencia en formulación, implementación, supervisión y seguimiento de proyectos de desarrollo con enfoque diferencial de atención a grupos poblacionales. Tener experiencia de trabajo en desarrollo de propuestas de la Cooperación Internacional y ser preferiblemente de la región con trayectoria de trabajo allí. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con actores internos y externos; Iniciativa propia y disposición para ampliar conocimientos y priorizar el aprendizaje continuo; Actitud flexible al cambio, innovador y facilitador; Disponibilidad para viajar al interior del país.

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